به فکر راه اندازی یک کسب و کار هستید. تصمیم عالی ای گرفته اید. اما بگذارید ابتدا ببینیم مدیر یک استارتاپ چه ویژگی هایی باید داشته باشد.
چرا توانمند سازی برای سازمان ها ضرورت دارد؟توانمندي بصورت گسترده به شيوه هاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرد. بسياري از مديران در محيط كارز از توانمندسازي صحبت مي كنند و نويسندگان و صاحبنظران مديريت توانمندي را بعنوان راه حل …
تعارض در محل کار یکی از دلایل اصلی ایجاد استرس و کاهش بهره وری است
روش های توانمند سازی کارکنان در سازمان فرايند توانمندسازي از نظر فوکس ( 1998 ) توانمندسازي کارکنان يک فرايند است و از طريق آن يک فرهنگ توانمند سازي توسعه مي‌يابد که در آن آرمانها ، اهداف ، مرزهاي تصميم‌گيري و نتايج …
توانمند سازی سازمانی، یکی از مهمترین ابعادی است که در مدیریت موثر و موفق باید در دسته اولین اولویت های سازمانی قرار گیرد…
اهمیت ایجاد تعهد سازمانی به دلیل ارتباط آن با رفتار های کاری مثل غیبت ، ترک خدمت ، رضایت شغلی ، عجین شدن با کار ، عملکرد و روابط سرپرست با زیر دستان است .
تعهد سازمانی به عنوان یک متغییر وابسته بیانگر نیرویی است که فرد را ملزم می کند در سازمان بماند و با تعلق خاطر جهت تحقق اهداف سازمان کار کند ؛ یعنی تعهد سازمانی با یک سری رفتارهای مولد همراه است