مغز پیچیدهترین و جالبترین پدیدهی هستی است. شناخت پیچیدگیهای ذهنی و درک ویژگیهای روحی و هیجانی مصرفکنندگان می تواند نتایج قابل ملاحظهای را برای اهالی کسبوکار به ارمغان آورد. نکاتی که در پیمیخوانیم نیمنگاهی به ویژگیهای روانشناسانهی مشتریان دارد. این …
کاربرد روانشناسی در محیط های کاری در حیطه ارتقا سلامت روان سازمانی، فردی و خانوادگی کارکنان است
روانشناسی رفتار خرید مشتریان نشان می دهد که چگونه و چرا چیزهایی مانند افکار، فرهنگ و انگیزش ها در خرید کالا و خدمات توسط مشتریان تاثیر می گذارد.
در بیشتر ادارات و سازمان ها، مادرانی هستند که دارای فرزند زیر 7 سال می باشند. توجه به این بخش از کارمندان بر سلامت و رضایت شغلی تاثیر بسیاری خواهد داشت
برای فعالیت تمامی گروه های سازمانی وجود انضباط امری ضروری است. اما اهداف، روش ها و قوانین آن کدام است؟
مهم ترین راهکارهای کنترل استرس شغلی که همه افراد باید از آن آگاه باشند: استرس شغلی یکی از مشکلات روزمره کارمندان در سطح جهان است. این مشکل میتواند باعث بروز بیماریهای روانی و جسمی، کاهش عملکرد و افزایش تعداد غیبتها …
گاهی برندها اشتباهات بزرگی می کنند که خسارت های جبران ناپذیری به خودشان وارد می کنند.5اشتباه را با هم مرور می کنیم
روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای تخصصی از زیر مجموعه روانشناسی است که بناست به سازمان ها در ارتقا بهره وری کمک نماید
سبک های مدیریت، به روشهایی اطلاق می شوند که مدیران و صاحبان صنایع، برای دستیابی به اهداف کوتاه و بلند مدت در سازمان خود، از آن استفاده میکنند. سبک مدیریت هر مدیر، شخص و صاحب صنایع، در تمامی عکس العمل …
به فکر راه اندازی یک کسب و کار هستید. تصمیم عالی ای گرفته اید. اما بگذارید ابتدا ببینیم مدیر یک استارتاپ چه ویژگی هایی باید داشته باشد.