چرا تعیین سبک مدیریت درست مهم است؟
سبک های مدیریت، به روشهایی اطلاق می شوند که مدیران و صاحبان صنایع، برای دستیابی به اهداف کوتاه و بلند مدت در سازمان خود، از آن استفاده میکنند. سبک مدیریت هر مدیر، شخص و صاحب صنایع، در تمامی عکس العمل های وی به عنوان مدیر، مانند روش برنامه ریزی، روش تصمیم گیری، سیاست برخورد با بحران ها، روش های نظم بخشی، سیستم کسب و کار، برون سپاری، بازاریابی و … تأثیر دارد.
سبک و مدل مدیریت، بر میزان رضایت شغلی، تعهد شغلی و هویت شغلی در کارکنان از تاثیر بسزایی برخوردار می باشد. مدل و سبک مدیریتی مشخص کننده آن است که افراد تا چه میزانی و در چه زمان هایی اختیار تصمیم گیری، استفاده از خلاقیت و ارائه نظرات، پیشنهادات و انتقادات را دارا هستند.
به عنوان مثال مدیری که به سبک استبدادی مدیریت میکند، در تصمیماتش به نظرات دیگران توجه چندانی نشان نمیدهد. اما مدیری که سبک مدیریت دموکراتیک را انتخاب کرده، به نظرات سایر اعضای سازمان هم توجه میکند.
در دنیای کنونی، علارغم پیچیده تر شدن تخصص ها و تک تخصصی شدن افراد، که موجب این تتفکر می شود که هر فرد متخصصی به تنهایی می تواند در تخصص خود موفق شود، مدیریت در دنیای امروز نیازمند تعادلی هوشمندانه و بعضا شناور بین مدیریت استبدادی و دموکراتیک می باشد. زیرا هر فرد متخصصی به تنهایی از دیدگاه تخصصی خود به مسائل مینگرد و از جنبه های دیگر غافل خواهد ماند. لذا وجود گروهی شامل متخصصینی از حوزه های مختلف و دارای محدوده ای از تصمیم گیری، این امکان را ایجاد می نماید تا مدیریت بتواند بهترین تصمیم را با توجه به شرایط سازمان، اتخاذ نماید.
نکته مهم آن است که، نشان دادن میزان تاثیر افراد در چنین گروه های هم اندیشی ای و اهمیت دادن به نظرات آنان، کارکنان را در تعهد شغلی، تعمیق کرده و به آنان حس ارزشمندی برای سازمان را منتقل می نماید. هرچقدر کارکنان به ارزش خود در سازمان باور داشته باشند و در عین حال بدانند که این ارزشمندی در چارچوب قوانینی شکل و معنا پیدا کرده است، به تعهد شغلی و انگیزش و رضایت شغلی آنان افزوده خواهد شد . این نتیجه به طور مستقیم بر ارتقا بهره وری سازمانی نیز تاثیر گذار خواهد بود.
به همین دلیل، تعیین مدل مدیریت در کسب و کار، بسیار مهم و حائز اهمیت می باشد.
اگر شما صاحب برند، سازمان و شرکت هستید، بدون در نظر گرفتن تعداد کارکنان، می توانید به عنوان قدم اول، در ابتدا با یکی از متخصصین حوزه کسب و کار ما مشاوره ای رایگان داشته باشید و مسیر مدیریت مورد نیاز خود را مشخص نمایید.
هانیه وزیرپناه
متخصص حوزه ارتقا مهارت های سازمانی و فردی و نوجوان